培育航太人才 南臺科大成果豐碩
2015/3/2培育航太人才 南臺科大成果豐碩
南臺科技大學因應航太技術人才缺乏，廠商求才若渴，獲教育部技職司補助200萬元，開設「航太金屬材料熱處理」及「航太零組件非破壞檢測」認證課程，跨校培訓49人，學子下周展開實習，表現佳將獲留任，直接進軍職場。
南臺科大校長戴謙表示，跨出這第一小步，是為產業布局人才；他說，這項計畫緣起於晟田科技董事長謝永昌與前行政院長江宜樺會談，提及航空工業應透過產訓學合作模式培育人才，協助航太業發展。
透過技職司司長李彥儀與南部大專院校、金屬中心、航太廠商多方努力，選中南臺科大於103學年度邀集榮剛材料、晟田科技等7間航太廠商合作，共同培育航太認證人才，特別的是，課程規畫符合業界所需，篩選合適培訓的人才，最後選出正修、南臺共49人受訓。
學生已於上學期利用每周四、五完成162小時與196小時課程與實作訓練，3月2日起將到7家廠商實習，領有120元時薪。廠商也承諾，只要學生用心實習，未來將聘為員工，一來無縫接軌職場，二來也滿足產業實際需求。
戴謙指出，少子化衝擊技職教育，不乏傳統職類消失，但也有學校一窩蜂開設餐飲、休閒等科系，反觀業界求才若渴的產業如航太製程卻找不到人，此次產學合作，為學子開啟一扇窗，也盼教育部持續挹注經費開辦。
謝永昌表示，公司去年營業額約10億元，亞太航空業蓬勃發展帶動下，訂單多、人才需求量自然大，礙於沒有學校專辦「航太金屬材料熱處理」及「航太零組件非破壞檢測」課程，過去找人才不外乎機械、化工背景，技術可從頭教起，但缺乏理論知識。
他說，長遠來看，開授專班有助於業界直接進用，以該公司來說，新人起薪至少26K至28K，視表現、有無考到證照而調薪。
即將進入晟田實習的南臺科大機械系葉駿漢說，起初是因好奇加上看好航太發展，報名「航太零組件非破壞檢測」課程，接觸後發現是門深奧學問，透過實作，了解檢測之於航太產業的重要，若出貨前無法檢查微小缺陷，恐危及飛安，未來盼能在航太產業闖出一片天。